Archivo de artículos del mes Mayo, 2008
¿Qué es Coaching Integral?
Existen múltiples definiciones del Coaching y muchas prácticas diferentes.
La definición más frecuente consiste en enfocarla al arte de acompañar a una persona o grupo de personas en su contexto profesional y relacional, para ayudarlos a encontrar su propia solución a un determinado problema, desarrollándose a través de una serie de conversaciones.
Siguen algunos ejemplos:
El coaching […]
Cien años de Management
Los asalariados de cierta edad hemos conocido ya distintos estilos y sistemas de gestión, y también distintas consignas: calidad total, trabajo en equipo, gestión del conocimiento… Muchos de nosotros hemos incluso vivido épocas en que las iniciativas de los subordinados no eran bien recibidas por sus jefes; entonces no había grandes dificultades para cambiar de […]
La psicología del rendimiento
¿Qué es la Psicología del rendimiento?
La psicología no es solamente una disciplina al servicio de la clínica, cuando uno se encuentra enfermo. Los procesos psicológicos están presentes en cualquier actividad, desde la más cotidiana a la más extraordinaria.
Las personas tienen recursos diferentes y maneras de afrontar las situaciones que pueden estar más o menos ajustadas […]
El Juego on line desarrolla tus habilidades directivas
¿Puede un juego on line desarrollar tus habilidades directivas? La respuesta es sí.
IBM y la empresa Seriosity, han desarrollado un profundo estudio sobre cómo se desarrolla el liderazgo, productividad e innovación en los juegos on line y han creado una plataforma que tiene como objetivo su aplicación a la empresa.
En dicho estudio, parten de la […]
El grupo yellowStar ha adquirido The International School of Coaching
El grupo yellowStar ha adquirido The International School of Coaching, Líder en formación de Coaching en Español.
TISOC ofrece la mejor formación en Coaching a través de un itinerario de tres cursos para profesionales e individuales:
Formación en el Proceso de Coaching (FPC),
Coaching Ejecutivo, y
Directivo Coach.
A nivel corporativo las organizaciones pueden beneficiarse de sus programas de […]
Programas en Habilidades Directivas a la medida de la Empresa
yellowStar ofrece programas en Habilidades Directivas a la medida de la Empresa.
Estos programas se centran fundamentalmente en convertir la habilidad en hábitos.
Las habilidades hay que ponerlas en marcha. Por eso, es fundamental el seguimiento. Los programas de formación de yellowStar ofrecen un seguimiento a la organización fundamentados en los planes de acción personal de los […]
Nuevos programas de formación para Funcionarios Públicos
yellowStar está trabajando en tres programas de formación para Funcionarios Públicos:
Policía Local,
Instituciones Penitenciarias, y
Administración de justicia.
Los programas de formación persiguen la preparación de los funcionarios en sus respectivas necesidades.
Los diez mandamientos del management
Un decálogo de frases cortas e ingeniosas atribuidas a varios líderes de reconocida influencia mundial, que definen una visión muy particular (pero de validez universal) sobre distintos aspectos de la organización y funcionamiento de las organizaciones
El decálogo del ‘management’
“Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente”. “La mejor estructura no […]
¿Cómo crear un programa de crecimiento y desarrollo personal?
Si está en tus manos lograrlo, piensa cuál es el mejor camino. Desarrolla un plan que te permita convertirte en estudiante del éxito; un plan que te ayude a mejorar constantemente, tanto a nivel profesional como personal.
A continuación encontrarás algunas sugerencias que te pueden ayudar
Invierte en tu propio desarrollo personal
Invierte por lo menos un 3% […]
La autoestima
¿Que es la Autoestima?
La autoestima es el sentimiento valorativo de nuestro ser, de nuestra manera de ser, de quienes somos nosotros, del conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que configuran nuestra personalidad. Esta se aprende, cambia y la podemos mejorar. Es a partir de los 5-6 años cuando empezamos a formarnos un concepto de […]




