Archivo de artículos del mes Febrero, 2009
Los beneficios de la responsabilidad social empresarial
Hace pocos años diversas organizaciones privadas iniciaron un proceso para que las empresas privadas lograran importantes ganancias, pero en equilibrio con la naturaleza, con sus propios trabajadores y el medio social que las rodea.
Grandes empresas como Coca Cola y Wal-Mart, entre otras de un selecto grupo de 250 transnacionales […]
Son válidos hoy los modelos de calidad y excelencia actuales?
Viene esta pregunta a cuenta de una pregunta que me hizo un empresario en el verano antes de que ocurrieran los acontecimientos financieros de las ultimas semanas en EEUU y que todavía colean dentro de los mercados financieros y sus analistas. Los consultores de gestión solemos hacer análisis sobre los métodos, […]
Recursos humanos llega a la Universidad
El área de recursos humanos se ha nutrido tradicionalmente de titulados de Empresariales, Derecho o Psicología, pero no existía una carrera que especializara a estos profesionales. Ahora, en el proceso de convergencia europea, se ha convertido por fin en un título de grado.
En nuestro país hace ya años que habían nacido […]
Aprendizaje vs desempeño
Tengo que comenzar estas lineas haciendole una pregunta fundamental.
Entiende usted la diferencia entre estas dos palabras?
Dentro de su organización o empresa, le da lo mismo usar una que otra cuando se refiere a desafíos de formación?
Es evidente que todas las organizaciones dicen darle una gran relevancia al aprendizaje de sus empleados, porque entienden […]
Asociatividad y Gestión de Conocimiento
La asociatividad, fuera del marco legal, es un mecanismo por medio del cual personas u organizaciones se unen para alcanzar objetivos colectivos. La asociatividad debe nacer de forma voluntaria entre sus miembros y debe ser autónoma e independiente de sus intereses. La asociatividad forma una nueva visión colectiva, en ella […]
Modelos mentales en torno a los recursos humanos
Todos vemos el mundo a nuestra manera, y no somos siempre conscientes de la particularidad de nuestra percepción…; pero enfoquemos juntos el mundo de los denominados ‘recursos humanos’.
Hay quienes ―nada que objetar― utilizan el término “capital humano” como sinónimo del de “recursos humanos” o del de “personas”, y por tanto […]
¿Qué debe contener un Plan de Negocio? Te ofrecemos algunos Tip’s
Plan Formal de la Nueva Empresa
¿Qué debe contener un Buen Plan de Negocio? Antes de dar inicio a la estructura formal del plan de negocio es recomendable iniciar con el fin en la mente y tener claro qué buscamos con el mismo. Te recomendamos revisar el artículo Cómo saber si mi idea […]
El talento, un antídoto contra la recesión
Más de 350 expertos en innovación están reunidos en Pamplona para dar valor a las nuevas ideas.
El contexto de crisis mundial ha impulsado la importancia de la creatividad y la innovación. Es la única manera de salir de la situación”, dijo Maruja Gutiérrez, asesora del Año Europeo de la Creatividad e Innovación, […]
Los 8 principios fundamentales de la Calidad según ISO 9004
La Gestión de la Calidad, según la norma internacional ISO 9004 (Gestión de la calidad - Guía para el mejoramiento del desempeño), se basa en ocho principios, desarrollados con la intención de que la alta dirección los emplee para liderar la organización hacia un mejor desempeño de sus funciones.
Ellos son:
Enfoque al cliente.
Liderazgo.
Participación […]
Responsabilidad Social Corporativa: Las partes interesadas
La empresa puede declarar de muchas formas su compromiso con la sociedad; por ejemplo, mediante la adhesión a los convenios, tratados y declaraciones relativos a la RSC.
Los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas indican que las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de […]




