Tú... ¡lo primero!

Cuando el líder se encuentra dispuesto a asumir los desafíos empresariales con una actitud positiva y optimista, es capaz de ver el cielo despejado y de color azul. Sin embargo, cuando el líder imperceptiblemente se carga de negatividad, lo que consigue es generar un sinnúmero de nubes grises que opacan la […]

Políticos, agentes sociales y directivos empresariales coinciden en la necesidad de incrementar la formación como un antídoto frente al paro laboral al tiempo que reclaman hacerla más personalizada y más útil para el desempeño del puesto de trabajo.
Desde diferentes ámbitos del mundo empresarial coinciden en destacar la necesidad de incrementar la […]

Los líderes necesitan desarrollar la comunicación como una competencia fundamental en el ejercicio de su rol. El éxito de su liderazgo depende de su capacidad para comunicarse efectivamente. El desarrollo por parte del líder de la competencia de la comunicación le permitirá mejorar su capacidad de conectarse con la gente, […]

Liderazgo: “Situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito” (Real Academia Española). Estrictamente ese es su significado, pero sin así si más, sin emoción corre el riesgo de quedarse solamente en eso, en una definición.
Este libro busca de darle una […]

Aprovechar los beneficios que brinda la comunicación debe convertirse en la herramienta esencial de los directivos. Su uso hará que no se produzcan esos desconciertos entre lo que la dirección dice y los profesionales escuchan, por eso es determinante desarrollar la sensibilidad organizacional hacia la comunicación, tanto de arriba hacia […]

En el ámbito de las empresas y de los emprendedores, hay una especial atención por gestionar conocimiento a través de programas formativos que permitan el desarrollo de competencias individuales y organizacionales. El marco conceptual hacia el cual deben orientarse las acciones es medianamente claro para la gran mayoría. Debemos […]

La gestión del talento, su desarrollo dentro de la organización y su compromiso con el proyecto empresarial, son hoy, más que nunca, retos esenciales de los directivos para garantizar la competitividad de nuestras empresas.
Pero tras el consenso general que existe en torno a estas premisas, tenemos aún un importante camino por […]

El día a día va trayéndonos nuevas necesidades. Eso supone que hay que estar al día con los diferentes aspectos que nos va a permitir avanzar a nivel profesional para no quedarse obsoleto.
Las empresas deben estar constantemente activas para poder ofrecer un atractivo programa formativo a sus trabajadores. Para ser efectivos, previamente […]

La siniestralidad laboral es uno de los problemas más graves de nuestro mercado laboral. Un problema, asociado a la precariedad y la temporalidad laboral, perversamente instaladas en las empresas.
El objetivo genérico de la Prevención de Riesgos Laborales es proteger al trabajador de los riesgos que se derivan de su trabajo; por tanto, […]

La formación se ha convertido en una herramienta estratégica, por lo que las grandes entidades del país no han paralizado sus programas, a pesar de la crisis financiera. Eso sí, la inversión en este campo creció la mitad en 2008 y caerá significativamente este año.
La formación es uno de esos presupuestos […]