Tú... ¡lo primero!

Aumenta la motivación, reduce el estrés, estimula la optimización del tiempo y enseña a planificarse. Estos son algunos de los beneficios de la jornada intensiva, una práctica que puede incrementar la productividad de la plantilla, según defiende la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles.
1. Aumenta la motivación. La […]

En un post anterior se hablaba de la necesidad de conectar la función innovación con la rentabilidad empresarial, destacando la escasa atención que la literatura empresarial ha dedicado a este concepto.
No existen muchos ejemplos de buenas prácticas en la medición de la innovación, tal vez debido a que todavía existen […]

¿Cómo logramos aprovechar al máximo nuestros conocimientos en la organización?
No es fácil dar respuesta a ese interrogante, no en vano desde hace ocho años he trabajado en él y cada día me apasiona más dar respuesta de acuerdo a la situación que me aborde. La Gestión de Conocimiento es más interesante en estos días en […]

Es evidente para muchos de nosotros la importancia de establecer mecanismos efectivos y transparentes de comunicación en las organizaciones, diferentes resultados de diagnóstico generalmente entregan como principal ítem las deficiencias en el proceso de comunicación.
Las intervenciones en las organizaciones que hasta ahora he experimentado muestran que a pesar de la reconocida importancia del tema, no […]

Los líderes tienden a tener bajo su mando, más caudal de trabajo del que ellos  mismos pueden llevar a cabo. Necesitan delegar parte de este trabajo en otras personas. El beneficio de delegar efectivamente diversas tareas a los demás, es que otorga al líder mayor tiempo para liderar y gestionar, […]

Utilizar la compañía como trampolín para sus descendientes, mantener la seguridad económica y la unidad de la familia son algunos de los objetivos de la empresa familiar, unos retos que a veces se desmoronan cuando son los hijos y los nietos de los fundadores los responsables de sostener ese legado. Planificar […]

Entre las peores consecuencias de una escuela y una universidad que tienden a sobreproteger al alumno está el que cada vez se abre más el abismo entre lo que se enseña en la Educación Superior y lo que realmente necesitan los empresarios y exige un mercado laboral cada vez más competitivo […]

Hay quien ya siente un hartazgo de tanta solución esteril para salir de esta crisis y empieza a faltarle personas que generen confianza.
Jesús Pérez, ha trasladado esta pequeña reflexión al mundo de la empresa en un articulo en Código 84 que partiendo de ciertas concidencias de la situación de las empresas […]