Tú... ¡lo primero!

Me he acordado del post escrito hace unos meses por mi amigo Yoriento sobre ‘Las 12 grandes mentiras del management directivo’, que es una recopilación francamente divertida de lo que ’se suele decir y no hacer’ dentro del ámbito de la dirección de personas (management).
Y me he animado […]

El análisis de las siete ediciones del estudio ‘Innovación en Recursos Humanos’ muestra cuál ha sido la evolución de la gestión de personas en España desde 2003.
El estudio Innovación en Recursos Humanos constituye una fuente de información imprescindible para tomar el pulso de la gestión de personas en España. Desde hace […]

Las características de los actuales escenarios mundiales nos indican, que en el presente, se debe tomar muy en cuenta el rol que la mujer viene desempeñando en lo político, social, educacional, empresarial y en donde su gestión, proporciona una información valiosa de cómo se ha integrado al rol de su liderazgo, […]

Las cifras confirman la importancia que tiene para la gente lograr un cierto equilibrio entre su vida dentro y fuera del trabajo. El estudio, realizado por la consultora Morgan Redwood en Gran Bretaña, realizó encuestas en más de 100 negocios de entre 250 y 10.000 empleados, y encontró datos sobre la […]

Artículo original de Bob Sutton , traducido con permiso del autor de Leading Innovation: 21 Things that Great Bosses Believe and Do
Tal y como ya he blogueado anteriormente, esta semana, Perry Klebhan, Alex Kazajos, Huggy Rao y yo mismo, estamos llevando a cabo un programa ejecutivo llamado Innovación Centrada en el Cliente […]

Por Zoraya Espinosa, Dir. de Recursos Humanos para Latbc
Me gustaría tomar como ejemplo el tema tan sonado del futbol soccer, aprovechando las eliminatorias y el esperado mundial de Sudáfrica 2010. Te pido que te  imagines  en una cancha de futbol y lo equipares a tus labores y posición dentro de la organización […]

El Gerente de una empresa, sea cual sea su tamaño, ha de ser necesariamente una persona exitosa para poder llevar a su empresa al éxito anhelado, con todo lo que significa ser una persona de éxito, con todas las virtudes de una persona triunfadora, de alta estima, muy bien preparada, íntegro […]

Tres de los ocho galardonados por E&E en su VII edición de los premios a la innovación -Accenture, IBM y Grupo S21Sec- tienen que ver con el reclutamiento online y las nuevas necesidades y soluciones en este ámbito, que guardan relación con el uso cada vez más eficaz de las redes […]

Donald Clark, ex ejecutivo de Starbucks, echa luz sobre algunos interrogantes acerca del liderazgo.
1. ¿Cómo es el líder perfecto?
No hay líderes perfectos, es por eso que los buenos líderes tratan de mejorar todo el tiempo. Aunque es posible asegurarse algunas cosas: una visión de futuro; la habilidad de animar a otros para que […]

La responsabilidad social plantea un nuevo reto a la gestión de personas que los directores de RRHH tienen que asumir como una obligación y una necesidad competitiva.
Como decía un relato ancestral, “Todo es para bien”. En el entorno actual de crisis noticias como la tasa de empleo o de recuperación de […]