Tú... ¡lo primero!

La VI Jornada ‘Retos en la Gestión de Recursos Humanos’ de los Premios de E&E constará de varias mesas redondas en las que se debatirá sobre los cambios que ha experimentado la gestión de personas, los desafíos a los que hará frente y su futuro en un nuevo entorno.
El recorte de […]

Las personas en las organizaciones vuelcan sus conocimientos, habilidades, motivaciones y emociones. Conformando así el capital humano, fundamental para el éxito de la organización. Y, lo que es más interesante, consiguiendo desarrollos y crecimientos personales.
Desde hace ya un tiempo, sabemos que podemos y debemos gestionar esos recursos que las personas tenemos, […]

Los líderes que tomaron malas decisiones deben ser reemplazados por otros que vengan de afuera de la empresa
Para cualquier empresario parecería lógico pensar que si se va uno de sus líderes después de haber tomado malas decisiones que afectaron a la empresa, este se deba reemplazar por alguien cercano dentro de la organización que conozca […]

Las interacciones personales positivas propician el esfuerzo colectivo por el bien común
La recompensa es más efectiva que el castigo para forjar la cooperación humana y asegurar el bien común, señala una investigación realizada por científicos de la Universidad de Harvard y de la Escuela de Economía de Estocolmo. En el estudio, casi 200 personas participaron […]

La motivación es uno de los principales factores que inciden en el nivel de desempeño y compromiso de los colaboradores de cualquier organización. Un equipo de trabajo en el que sus miembros están motivados trabaja exitosamente. Constantemente directores de diferentes organizaciones y gerentes de Recursos Humanos me solicitan un curso […]

Para lograr el compromiso de los empleados hay que deshacerse de las obsoletas prácticas militares dentro de las empresas
Aunque parezca difícil creerlo, aún hoy existen compañías que funcionan con viejos modelos jerárquicos de administración basados en estrategias militares, lo que, según Paul Thomas, profesor e investigador de la Universidad de Glamorgan en […]

La alta rotación de jóvenes profesionales, es una característica común en el mercado actual. Quienes se desempeñan en áreas de personal, saben que este factor es moneda de cambio habitual en el procesos de planificación anual de las políticas de Recursos Humanos.
Es frecuente que muchos jóvenes ejecutivos fracasen en su primer […]

Todos vemos el mundo a nuestra manera, y no somos siempre conscientes de la particularidad de nuestra percepción…; pero enfoquemos juntos el mundo de los denominados ‘recursos humanos’.
Hay quienes ―nada que objetar― utilizan el término “capital humano” como sinónimo del de “recursos humanos” o del de “personas”, y por tanto […]

Los departamentos de RRHH forman a los empleados para proteger información confidencial. Las fugas de datos internos sobre el personal suponen un importante riesgo para las compañías.
“El supervisor de cuentas percibirá 30.000 euros brutos al año”; “se harán recortes de plantilla en el departamento de producto”; “el encargado de operaciones ascenderá […]

Año 2020. Un proceso de fusiones y adquisiciones ha concentrado la riqueza en pocas manos. Las corporaciones controlan la economía global. Y, en este escenario, una carrera corporativa separa el tener del no tener…
En un artículo anterior introducíamos la investigación “Managing Tomorrow’s People“, realizada por PricewaterhouseCoopers sobre las posibles tendencias […]