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La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento de una sociedad, en el ámbito económico y/o ambiental, normalmente con el objetivo de mejorar su imagen y generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido ante sus públicos.

La responsabilidad social corporativa tiene que ver con la filosofía y valores de la empresa. No hay ninguna ley o institución que vigile el cumplimiento de ésta responsabilidad o que la haga obligatoria. Es completamente independiente del ejercicio normal de la empresa o del objeto de su creación; excluyendo a las asociaciones creadas en pro de la Responsabilidad Social, Medio Ambiente, fundaciones, etc.

Los antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas Socialmente Responsables.

La responsabilidad social de la empresa (RSE) pretende buscar la excelencia de la empresa, atendiendo con especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos; sin dejar a un lado la comunidad para la cual sirven y que gracias ella funcionan.

Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que reafirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los públicos. La Responsabilidad Social es una iniciativa de carácter voluntario.

Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:

• Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas. Lo productos o servicios que ofrecen deben de tener un valor para la sociedad.
• Crear riqueza de la manera más eficaz posible. Contribuir al bienestar económico de una comunidad y sus empleados.
• Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas, que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores. Tener coherencia entre lo que predican y lo que hacen.
• Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
• Cumplir con las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los contratos y compromisos adquiridos.
• Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.[]

Se piensa que la Responsabilidad Social es un tema de imagen, exigencia de la sociedad y mejora de la rentabilidad de la empresa. Sin embargo, la empresas están comprendiendo que la Responsabilidad Social no es exclusiva de las empresas trasnacionales, los grandes corporativos; es un asunto de ética y valores internos que se reflejan en la imagen global de la empresa, la percepción de los públicos es lo que genera la importancia de la entidad.

La Responsabilidad Social se basa en lo que las empresas pueden hacer, y no en lo que deben hacer. Se trata de oportunidades, no de obligaciones ni de nuevas reglas. Se trata del modo de añadir valor a su empresa mediante un análisis más detenido de algunos de los aspectos sociales y medioambientales de las actividades empresariales.

La Responsabilidad Social Corporativa implica el compromiso de las empresas, a través de la aplicación sistemática de recursos, para respetar y promover los derechos de las personas, el crecimiento de la sociedad y el cuidado del ambiente. Este compromiso se traduce en acciones concretas que buscan el beneficio de todos los actores involucrados en las actividades de la empresa (accionistas, trabajadores, proveedores, distribuidores y la comunidad en su conjunto), alcanzando un mejor desempeño y logrando su rentabilidad y la mejora de su entorno.

¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA?

“Responsabilidad social es la forma de conducir los negocios de una empresa de tal modo que esta se convierta en co-responsable por el desenvolvimiento social. Una empresa socialmente responsable es aquella que posee la capacidad de escuchar los interese de las diferentes partes (accionistas, empleados, prestadores de servicios, proveedores, consumidores, comunidad, gobierno y medio ambiente) e incorporarlos en el planeamiento de sus actividades, buscando atender las demandas de todos ellos no únicamente de los accionistas o propietarios”.

Elementos de la Responsabilidad Social

Se pueden identificar  principalmente 3 elementos que componen el término “Responsabilidad Social Corporativa”, estos son: la sociedad, la responsabilidad y la corporación o empresa.

La sociedad.

Constituye el entorno dentro del cual se origina la Responsabilidad Social. Su principal recurso son los empleados.

La responsabilidad.

La responsabilidad ejercida debe de ir más allá de aquella exigida por alguna regulación aplicable en materia social y ambiental.

Las empresas.

El activo principal para que cualquier acción de responsabilidad social surta efecto. Es el lugar desde donde se crean las iniciativas de mejora para una comunidad.

Características de la Responsabilidad Social.

• Compromiso de las compañías de operar de tal forma que agregue valor a la sociedad.
• Decisión Voluntaria y no regulada por la  ley.
• Beneficios para la sociedad y públicos de interés.
• Conducta Ética, incluye las expectativas de la sociedad acerca de lo que significan las prácticas de negocios aceptables.
• Desempeño Ambiental en el cuidado del medio ambiente.
• Adaptabilidad la Responsabilidad Social al contexto y realidad de las sociedades en la que operan las empresas, es decir, considerar las particularidades del entorno en que se desenvuelven.

Fuente: rpupdianagonzalez.wordpress.com